#работа с персоналом

Виды и формы сопротивления сотрудников изменениям в компании
395 0

Виды и формы сопротивления сотрудников изменениям в компании

В управлении изменениями как в практической дисциплине сопротивление со стороны персонала рассматривается как мобилизация энергии людей, поэтому с сопротивление нужно не подавлять, а находить его причины, выясняя различия во взглядах на трансформацию и использ

Стратегии внедрения организационных изменений
588 0

Стратегии внедрения организационных изменений

Сегодня поговорим о нескольких базовых стратегиях, позволяющих внедрить организационные трансформации, об их плюсах и минусах и о тех факторах, которые нужно учитывать при выборе стратегии. Итак, существует 5 основных стратегий внедрения организационных измене

Изменения в компании: как помочь сотрудникам принять их
315 0

Изменения в компании: как помочь сотрудникам принять их

Крупные трансформации и точечные преобразования бизнес-процессов – это уже неотъемлемые составляющие развития современных компаний. Одна из главных опасностей любых организационных изменений – их неприятие или даже саботаж со стороны сотрудников, поскольку нов

Организация онбординга как инструмент снижения текучести кадров
920 0

Организация онбординга как инструмент снижения текучести кадров

Самое запоминающееся чувство уверенности в своих профессиональных качествах и удовлетворенности, облегчения, а может даже безумной радости, когда после мучительного долгого процесса поиска кандидата, подробного отбора и тестирования, найден идеальный кандидат.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение