6 шагов для эффективного разрешения конфликтов
Как и обещал, продолжаем говорить о способах разрешения конфликтов. На этот раз поподробнее остановимся на конкретных стратегиях. Независимо от того, руководите ли вы процессом разрешения спора или являетесь одной из вовлеченных сторон, следующие шаги помогут
Как эффективно управлять командой опытных сотрудников
Вступление в новую должность в компании или первый опыт руководства может вызывать нервозность и сомнения. Вы можете задаваться вопросом о том, готовы ли вы к вызовам управления персоналом и как установить крепкие отношения со своими подчиненными, имеющими бог
Как управлять неорганизованными людьми?
Успешное управление коллективом не всегда легко, особенно когда в команде присутствуют неорганизованные сотрудники. Такие люди могут замедлять процессы, ухудшать атмосферу в коллективе и затруднять достижение общих целей. Однако правильный подход со стороны ру
Как избавиться от вредных привычек?
Так или иначе все люди в организациях заботятся о том, как на них смотрят окружающие. Важно выглядеть компетентным при проведении собеседований, общении с коллегами и начальством, а также при управлении подчиненными. Это влияет на повышение заработной платы и
Методы управления коллективом: как повысить эффективность сотрудников
Как добиться от сотрудников своевременного выполнения задач, вовлеченности в рабочие процессы и стремления к амбициозным целям компании? Воздействовать на коллектив разными инструментами в зависимости от корпоративной культуры и мотивации конкретных работников
Гибкое управление: преимущества для современного бизнеса
Гибкий руководитель обладает важным качеством – способностью адаптировать свой стиль управления к меняющимся условиям. Во-первых, он учитывает конкретную ситуацию в коллективе и выбирает оптимальный подход к руководству исходя из сложившихся обстоятельств. Нап
