Организации с самого своего зарождения строятся как системы многомерные, как системы неравенства, сотрудничества и борьбы интересов. В организации существуют постоянные линии противоречий, которые являются источником множества проблем: противоречие между личны

«Война войной, а обед по расписанию» - говаривал прусский король Фридрих Вильгельм I. Почему сей монарх считал обед таким важным мероприятием? - Грейте макароны на батарее! – советовал мне один из работодателей в ответ на мои просьбы и увещевания. А действител