Как корпоративная база знаний может изменить подходы к обучению персонала
Корпоративная база знаний может существенно изменить ваш взгляд на обучение персонала, а также предоставить новые подходы к обучению. Поскольку такие базы дают прямой доступ к важной информации и учебным материалам. Благодаря доступности и новым форматам обуче
Как правильно организовать стажировку в организации
Несмотря на тот факт, что многие российские предприятия желают растить специалистов конкретно под собственные запросы, число компаний, развивающих стажерские программы, неуклонно сокращается. Как правило, причина заключается в том, что бизнесу в настройке данн
Обучение продающего персонала
Одним из самых острых вопросов, стоящих перед любой продающей компанией, это вопрос обучения и повышения квалификации специалистов подразделения, приносящего компании прибыль. В эту категорию относятся работники отдела продаж или отдела сбыта. И для того, чтоб
Целевое обучение и как заключить соответствующий договор
Данный материал раскрывает суть целевого обучения и особенности оформления договора, наиболее выгодного для организации. Концепция целевого обучения представляет собой инновационный подход к получению профессионального образования, который был официально закре
Особенности ученического договора
Многие организации стремятся развивать собственный персонал. Однако после обучения важно не потерять сотрудника, в которого были вложены средства. Механизмом задержки работника в организации выступает ученический договор. С правовой точки зрения – это обычный
Какие инновационные методы обучения персонала следует применять в HR
Как обучить персонал в эпоху стремительных изменений и постоянно возрастающих требований? В современном мире, где изменения происходят с головокружительной скоростью, обучение персонала становится ключевым фактором успеха любой компании. Традиционные методы, т
