Подготовка локального акта кадровым работником: все этапы и составляющие процесса
В кадровой работе локальный акт выступает в качестве основного документа регламентирующего самые разнообразные внутренние правила организации. Такой документ может иметь различные составляющие, которые определяются его задачами, целями, объектами и субъектами,
Судебная практика о видеонаблюдении в компаниях
С 01.03.2022 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ, который внес изменения в трудовой кодекс. В статье 214.2 ТК РФ за работодателем закреплено право на использование приборов, устройств и оборудования, обеспечивающих дистанционную фиксацию
Значение и назначение Положения об оплате труда на предприятии
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять Положение об оплате труда. Однако, в ТК неоднократно встречаются требования о закреплении различных Правил, связанных с оплатой труда и премировании, в локально-нормативной базе. Требований таких много. О
