Стиль на работе: Как внедрить дресс-код с помощью модели Коттера
Одним из важных аспектов корпоративной культуры является дресс-код, который не только влияет на восприятие компании клиентами, но и формирует атмосферу внутри коллектива. При этом для HR часто становится неожиданностью, что при внедрение дресс-кода в компании
Трансформация корпоративной культуры
Корпоративная культура – это уникальное сочетание ценностей, норм, поведенческих стандартов и общих убеждений, которое формирует атмосферу и идентичность компании. Эта культура оказывает значительное влияние на работу сотрудников, а также на результаты и успеш
Как внедрить корпоративные ценности в ежедневную деятельность команды
Корпоративные ценности — это сердцебиение компании, определяющее её культуру, философию и подход к ведению бизнеса. Это невидимая, но мощная сила, которая направляет сотрудников в их повседневной деятельности, помогает преодолевать кризисы и формирует долгосро
Важность коммуникативных навыков для лидерства и менеджмента
Плохо выстроенная коммуникация нередко вызывает серьезные проблемы у менеджеров. Все мы можем вспомнить случаи неудачных попыток наладить контакт. Возможно, вы помните, как сидели в конференц-зале, мучаясь от типичной презентации PowerPoint? Каждый слайд пестр
Регулярный менеджмент: плюсы и минусы
Менеджмент как наука и искусство управления развивается семимильными шагами, ветвясь на всё большее количество направлений. Одно из самых молодых и наиболее актуальных – регулярный менеджмент. Суть этой методики управления состоит в том, что в компании существ
Дистанционный менеджмент: 5 секретов успеха
Дистанционный менеджмент остаётся одним из наиболее актуальных разделов науки об управлении. Как и в других областях этого знания, в нём масса нюансов, с которыми можно познакомиться только в практической деятельности, однако есть здесь и основополагающие элем
