Увольнение по причине нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения
Ниже будет рассказано, как правильно расторгнуть трудовое соглашение с работником за пьянство на месте труда. Мы предоставим ряд полезных рекомендаций, которые помогут провести увольнение без нарушений. Если сотрудник появился на рабочем месте в нетрезвом виде
Минтруд установил условия, когда работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат других работников
В письме Министерства труда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418 был дан ответ на вопрос, при каких условиях руководитель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который разглашает сведения о зарплате других работников. Специалисты Минтруда
Драка на рабочем месте, алгоритм действий кадрового работника
Драка, случившаяся на рабочем месте, прежде всего является нарушением трудовой дисциплины одним или несколькими работниками. Поэтому, виновные лица за такой инцидент, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Наш материал поможет вам узнать, каки
Дисциплинарная ответственность. Как объявить взыскание и не проиграть спор
В статье описан порядок действий, который поможет привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности так, чтобы значительно уменьшить риск проигрыша при споре в суде. Предоставили алгоритм и список, позволяющий проверить себя. Привлечение к дисциплинарной от
Служебная проверка по ТК РФ: ключевые аспекты и правила проведения
Служебная проверка в отношении сотрудников — это совокупность мер, проводимых компанией с целью выяснения обстоятельств, связанных с поведением или действиями конкретного сотрудника, которые могут нарушать правила и политику организации или иметь отрицательное
Аргументы из объяснительных: что является основанием для дисциплинарной ответственности
В объяснительной сотрудник описывает обстоятельства, ставшие причиной опоздания, прогула, невыполненной работы или другого дисциплинарного проступка. Аргументы в объяснительных могут быть самыми разными, но далеко не все из них могут быть учтены. В статье прив
