Использование рабочего времени сотрудником с разъездным характером работы
Иногда у работодателя возникают вопросы к сотрудникам с разъездным характером работы, как они используют рабочее время. Выполняет ли работник только трудовые обязанности или использует рабочее время в личных целях. Разберем как можно доказать прогул сотрудника
Запрос объяснения: типичные ошибки и важные нюансы
При нарушении трудовой дисциплины, работодатель вправе запросить с него объяснение, чтобы выяснить причину и определить меру наказания. Важно знать, что такой запрос требует соблюдения определенных правил, которые позволят работодателю провести процедуру прави
Замечание как дисциплинарное взыскание: особенности применения
За нарушение рабочего режима, неисполнение какой-либо задачи или другой проступок, руководитель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Во избежание нарушения прав сотрудников, ТК РФ не предоставляет полной свободы работодателям в этом вопр
Опоздание или неявка на работу из-за снегопада – основание для дисциплинарной ответственности?
В различных регионах зимой интенсивные снегопады могут значительно затруднить передвижение по дорогам. Это часто вызывает задержки и сложности с проездом на работу для многих людей. Некоторые работодатели, не учитывая влияние погоды, могут рассматривать такие
Дисциплина труда. Что делать если сотрудники нарушают трудовую дисциплину?
В данной статье будет рассказано, как повлиять на сотрудников, которые имеют проблемы с трудовой дисциплиной. Также вы узнаете, как эффективно контролировать поведение работников и какие документы необходимы для этого. Трудовая дисциплина представляет собой си
Записи о взысканиях в трудовой книжке
Трудовая книжка является одним из важнейших документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. В ней содержатся сведения о местах работы, должностях, переводах, повышениях и увольнениях. Но следует ли в трудовую книжку заносить информацию о наложенных
