Ангелина Шипастина

3 статьи

2 подписчика

41 просмотр

Эксперт по подбору, оценке и развитию персонала. Знаю, как адаптировать студента или выпускника к работе на конкретной позиции и удерживать этого молодого сотрудника в контуре компании. Специализируюсь на поиске IT-специалистов. Возглавляю кадровое агентство. Умею находить таланты и управлять ими.

3

Рейтинг канала

Данные на текущий день

20 0

Адаптация молодых специалистов

Чтобы адаптация молодых специалистов проходила успешно, её необходимо организовывать с учётом особенностей этой категории сотрудников. Во-первых, нужно помнить, что до начала трудовой деятельности любой человек занимается только одним – учится. И в процессе об

10 0

Наставничество молодых специалистов

Наставник – это имеющий опыт работы специалист, помогающий молодому сотруднику влиться в коллектив и на практике освоить профессию, с которой вчерашний студент знаком только в теории. Кроме того, наставник погружает подопечного в корпоративную культуру компани

11 0

Повышение квалификации молодых специалистов

Молодые специалисты – та категория сотрудников, которые в первую очередь нуждаются в повышении квалификации, хотя и кажется, что в этом нет необходимости, поскольку вчерашние студенты имеют современную теоретическую подготовку и не так давно прошли производств

3 статьи

11 0

Повышение квалификации молодых специалистов

Молодые специалисты – та категория сотрудников, которые в первую очередь нуждаются в повышении квалификации, хотя и кажется, что в этом нет необходимости, поскольку вчерашние студенты имеют современную теоретическую подготовку и не так давно прошли производств

10 0

Наставничество молодых специалистов

Наставник – это имеющий опыт работы специалист, помогающий молодому сотруднику влиться в коллектив и на практике освоить профессию, с которой вчерашний студент знаком только в теории. Кроме того, наставник погружает подопечного в корпоративную культуру компани

20 0

Адаптация молодых специалистов

Чтобы адаптация молодых специалистов проходила успешно, её необходимо организовывать с учётом особенностей этой категории сотрудников. Во-первых, нужно помнить, что до начала трудовой деятельности любой человек занимается только одним – учится. И в процессе об

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение