Ольга Миронова

В переводе с греческого холакратия означает «власть единого целого». Исконно русский синоним этого понятия – самоуправление. То есть при холакратии в компании нет иерархии как вертикально выстроенной системы, а есть холархия как горизонтально организованная си

Бюрократия и всё, что с ней связано, обычно воспринимается однозначно негативно. Однако, как и у любых других явлений, у бюрократии и бюрократического стиля управления как её варианта есть сильные стороны, о которых нельзя забывать, поскольку они могут быть по

Индивидуальный стиль руководства – это совокупность инструментов, способов и приёмов, с помощью которых управленец выполняет свои обязанности и которые соответствуют особенностям его высшей нервной деятельности и его уникальным внутренним личностным чертам. Из

В 1980-е годы в Гарварде была создана теория вертикального развития руководителей. Под вертикальным развитием понимают изменение способов мышления и реагирования, а самое главное – моделей поведения и навыка выстраивать отношения с собой, с другими и миром, то

Участвующий (соучаствующий, партисипативный) менеджмент – одна из управленческих концепций, стремительно набирающих популярность (слово «партисипативный» образовано от английского participative, которое тоже означает участвующий). Суть этой управленческой конц

Трудно дать строгое определение понятию «близкий менеджмент». Проще его подробно описать. Это стиль управления, суть которого состоит в том, что руководитель, во-первых, хорошо знает своих подчинённых не только как специалистов, но и как людей и взаимодействуе