Наталья Грицкевич

Оптимизация HR бизнес-процессов

Успех каждого предприятия зависит от качественного и эффективного построения бизнес-процессов. В организации ежедневно осуществляется множество операций, которые порой незаметны, но позволяющие функционировать компании. Неправильно выстроенные процессы приводя

Наталья Грицкевич

Опубликовано 21 апреля 2023

Адаптация Подбор персонала

Подбор и первичная адаптация персонала

В настоящее время на рынке труда наблюдается дефицит кадров, как высоко квалифицированных так и линейных, рабочих. Факторы, которые влияют на данные обстоятельства различны: экономическая нестабильность, политические, географические и демографические условия.

Наталья Грицкевич

Опубликовано 19 апреля 2023

Мотивация и стимулирование сотрудников Управление персоналом

Нематериальное стимулирование персонала

В условиях высокой конкуренции, экономических колебаний и других факторов, влияющих на стабильность компаний, возникает необходимость поиска и внедрения различных методов для удержания позиций на рынке, а так же развития жизненного цикла предприятия. Одним из

Наталья Грицкевич

Опубликовано 22 марта 2023