Автоматизация кадровых процессов в найме – залог пользы для бизнеса
Типовая Российская модель поиска персонала: заявка на вакансию, сбор информации, утверждение вакансии и её описание, публикация вакансии, привлечение кандидатов, разбор откликов, первичный отбор, проверка навыков, принятие решение, сбор документов, найм кандид
Поведенческий менеджмент. Как руководителю вести себя в сложных ситуациях с работниками
Речь пойдёт об эффективных коммуникациях с работниками и о том, как выходить из некоторых сложных конфликтов между руководителем и его подчинёнными. Итак, главный конфликт между работником и работодателем глазами работодателя – это низкая заработная плата. Так
Как создать на предприятии мотивирующую обстановку
Осознанно или неосознанно руководство предприятия формирует условия, в которых мотивация каждого сотрудника проявляется или не проявляется. В этой части главы мы опишем инструменты создания мотивирующей обстановки на предприятии и объясним, когда они действуют
Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом
(выдержка из моей книги «Как»!) Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих деструкторов заключается в том, что они не позволяют человеку орие
