Современные практики управления персоналом

Влияние эмоционального интеллекта лидеров на мотивацию и удержание сотрудников
356 0

Влияние эмоционального интеллекта лидеров на мотивацию и удержание сотрудников

Современный рынок труда – это мир, где перемены стали нормой. Требования к руководителям перестали ограничиваться классическими управленческими навыками. Теперь одного стратегического мышления и контроля недостаточно. Всё больше внимания уделяется способности

Елена Берилло для

Опубликовано 9 декабря 2024

Какие подходы к онбордингу помогают ускорить адаптацию новых сотрудников в России
1 468 0

Какие подходы к онбордингу помогают ускорить адаптацию новых сотрудников в России

Представьте себе молодого специалиста Ивана, который, полный энтузиазма и свежих идей, приходит в крупную российскую компанию. Однако уже через несколько недель его пыл угасает: он теряется в корпоративных лабиринтах, не понимает своих задач и чувствует себя и

Сергей Мамченко для

Опубликовано 6 декабря 2024

Как использовать наставничество и коучинг для ускорения адаптации новых сотрудников
456 0

Как использовать наставничество и коучинг для ускорения адаптации новых сотрудников

Представьте молодое дерево, которое только что посадили в новый грунт. У него есть корни и потенциал для роста, но без регулярного полива и ухода оно может ослабнуть и не прижиться. Так же и новый сотрудник — он обладает навыками и знаниями, но оказывается в н

Сергей Мамченко для

Опубликовано 2 декабря 2024

Как бороться с высоким уровнем текучести кадров в условиях экономической нестабильности
818 0

Как бороться с высоким уровнем текучести кадров в условиях экономической нестабильности

В небольшой региональной компании, занимающейся производством мебели, где каждый мастер – на вес золота, директор с тревогой замечал, как цех пустеет. Один за другим уходили сотрудники, унося с собой опыт, навыки и душу компании. Причина? Кризис ударил по рынк

Сергей Мамченко для

Опубликовано 29 ноября 2024

Основные преимущества и риски инвестирования в персонал
1 686 0

Основные преимущества и риски инвестирования в персонал

Возможно, вы заметили, что, несмотря на очевидные преимущества инвестиций в персонал, некоторые руководители компаний избегают делать подобные вложения. На первый взгляд, это выглядит странно. Однако, такие руководители правы! Нельзя инвестировать, не проведя

Ольга Воропаева для

Опубликовано 12 ноября 2024

Стиль на работе: Как внедрить дресс-код с помощью модели Коттера
1 133 0

Стиль на работе: Как внедрить дресс-код с помощью модели Коттера

Одним из важных аспектов корпоративной культуры является дресс-код, который не только влияет на восприятие компании клиентами, но и формирует атмосферу внутри коллектива. При этом для HR часто становится неожиданностью, что при внедрение дресс-кода в компании

Ольга Воропаева для

Опубликовано 31 октября 2024

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение