Инновационные методы управления персоналом

Как разработать эффективную стратегию удержания ключевых сотрудников в российских компаниях
403 0

Как разработать эффективную стратегию удержания ключевых сотрудников в российских компаниях

Ситуация: Недавно одна крупная российская IT-компания столкнулась с внезапным оттоком ключевых специалистов, что серьезно повлияло на её продуктивность и конкурентоспособность. Директор по персоналу решил начать с тщательного анализа текущей ситуации в компани

Сергей Мамченко для

Опубликовано 10 июля в 10:00

Если в команде подобрались одни «процессники»
2 846 0

Если в команде подобрались одни «процессники»

Успех любой организации зависит в немалой степени от возможностей и способностей его трудового коллектива. Кроме квалификационных характеристик персонала, важное значение приобретают и психологические особенности членов команды. Сейчас для современного специал

Елена Сочнева для

Опубликовано 8 июля в 10:00

Как баланс между работой и личной жизнью способствует удержанию персонала
809 0

Как баланс между работой и личной жизнью способствует удержанию персонала

Как часто мы слышим фразу "баланс между работой и личной жизнью" и задумываемся о её истинном значении? Баланс между работой и личной жизнью — это состояние, при котором человек может эффективно и продуктивно выполнять профессиональные обязанности, не жертвуя

Сергей Мамченко для

Опубликовано 4 июля в 10:00

Как формировать и развивать лидерские качества у сотрудников
3 002 0

Как формировать и развивать лидерские качества у сотрудников

Почему одни компании стремительно взлетают на вершины успеха, а другие остаются в тени? Ключ к ответу кроется в наличии сильных лидеров внутри команды. Лидерские качества сотрудников оказываются тем самым секретным ингредиентом, который позволяет бизнесу не пр

Сергей Мамченко для

Опубликовано 3 июля в 10:00

Создание эффективного инкубатора внутри организации. «Новый» или «забытый старый» подход
4 965 0

Создание эффективного инкубатора внутри организации. «Новый» или «забытый старый» подход

В сфере управления человеческими ресурсами наблюдается потребность, направленная на повышение эффективности и адаптации сотрудников. Одним из перспективных направлений для некоторых видов бизнеса является концепция инкубатора. Инкубаторы предлагают систематизи

Галина Алексеева для

Опубликовано 22 апреля в 11:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение