В каких случаях временный перевод признается постоянным: практические аспекты
На сегодняшний день существуют различные проблемные аспекты, которые возникают при непосредственной реализации гарантированного законом права на изменение соглашения о временном характере перевода работника на другую работу в перевод работника на постоянной ос
Признание временного перевода постоянным
Работодатель обладает правом на временной основе перевести работника на другую работу. После этого подобный перевод может стать постоянным. В данной статье говориться о том, когда именно временное изменение функционала работника становится постоянным, а также,
Медицинское заключение. Алгоритм перевода по медицинскому заключению
По ряду объективных и субъективных причин как правило сотрудники обращаться в медицинские учреждения в крайних случаях, которые приводят часто к длительным больничным и как следствие медицинским заключениям. Согласно ст. 73 ТК РФ при наличии у сотрудника медиц
Выплата больничного пособия при временном переводе на другое место работы
С 2022 года Министерство труда Российской Федерации наделило работодателей правом временно переводить работников на другое место работы. Такая вынужденная мера даст работникам возможность зарабатывать в период вынужденного простоя предприятия. Как правило, мес
