В наше время кадровики жалуются на сложности с подбором персонала на различные вакансии в небольших и средних организациях. В данной статье будет предложен подход к подбору персонала, адаптированный автором при помощи тестов Адизеса. К слову сказать, ряд орган

Начнём с 2-х распространённых заблуждений: во-первых, о том, что есть люди без идеалов (под идеалами имеются в виду жизненно значимые ориентиры); во-вторых, мысль, что идеалы — это непременно что-то благородное и высокое. Есть такие ценности (идеалы) в жизни,

Голова и желудок должны хотеть одного и того же​ Огромную роль в процессе личного успеха или неуспеха играют наши эмоции. Представьте себе, что Вам необходимо по­стоянно действовать вопреки своим чувствам. Резуль­татом будет глубочайшая демотивация! И наоборот