#стимулирование персонала

5 548 0

Как воздействовать на сотрудников социально-бытовыми стимулами

Группа социально-бытовых видов стимулирования предназначена для помощи сотрудников в организации бытовой жизни, с тем, чтобы дать им возможность в полной мере отдавать свои силы для реализации целей организации. Главное значение этой группы – демонстрация забо

4 729 0

Как воздействовать на сотрудников социально-психологическими стимулами

Социально-психологические виды нематериального стимулирования воздействуют, прежде всего, на формирование психологического комфорта сотрудников на рабочем месте. Ответственность за функционирование этих видов стимулирования лежит, в первую очередь на линейных

3 447 0

Как воздействовать на сотрудников корпоративно-системными стимулами

Корпоративно-системные виды стимулирования закладывают учредители и главный руководящий состав организации еще на стадии создания организации. В основе возникновения данных стимулов лежит концепция бизнеса, которой придерживаются учредители, а так же их личное

14 709 0

Положение о поощрении сотрудников (пример разработки)

*В разделе «Общие положения» укажите основные цели и задачи его разработки. 1.1. Настоящее положение предусматривает порядок и условия поощрения сотрудников организации «...» за добросовестное исполнение ими своих трудовых обязанностей. 1.2. Добросовестным явл

8 474 0

Положение о нематериальном стимулировании (пример разработки)

Положение о нематериальном стимулировании закрепляет правила нематериального стимулирования сотрудников и порядок формирования части компенсационного пакета, состоящей из нематериальных стимулов. Положение утверждает руководитель организации и вводит в действи

5 221 0

Как применять систему нематериального стимулирования

Система нематериального стимулирования включает в себя комплекс мер нематериального характера, который оказывает влияние на эффективность работы сотрудников и включает их в процесс реализации целей организации. Нематериальное стимулирование – не значит, что ор

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение