Как работодателю снизить риск вызова на комиссию за зарплату в МРОТ и договоры ГПХ
Из данного материала вы узнаете, из-за чего руководителя организации могут вызвать на комиссию по нелегальной занятости. Этот надзорный орган обладает множеством полномочий и может признать действия руководителя незаконными, если выявит снижение уровня оплаты
Как оплачивать сверхурочную работу: на основе оклада или МРОТ
Оплата за сверхурочную работу производится исходя не только из оклада, но и с учетом всех компенсаций и стимулирующих выплат. Конституционный суд Российской Федерации принял данное решение в деле, где сотруднику доплачивали за сверхурочные часы, основываясь то
Повышение заработной платы в связи с увеличением размера МРОТ: оформляем приказ
Повышение зарплаты влечет за собой оформление соответствующих приказов. Их форма будет зависеть от основания такого повышения. В данной статье будет рассказано, как подготовить такой приказ, о возможных причинах его издания, а также какие еще документы оформля
Порядок индексации заработной платы
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. Ввиду того, что происходят подобные изменения, работодатели должны предпринимать меры по увеличению доходов своих работников. Делается это путем индекса
Изменения МРОТ с января 2023г. Еще раз о методике расчета МРОТ
Заработная плата за январь начислена, проверим все ли правильно, всем ли сотрудникам компании пересчитана заработная плата согласно новым требованиям. Программы начисления заработной платы проверяют МРОТ автоматически. Но нужно помнить, что и «автоматические
Минимальный размер оплаты труда и размер минимальной заработной платы: правовая нагрузка и использование в практической деятельности организаций
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это величина минимальной социальной гарантии по оплате труда на уровне всей РФ. Размер минимальной заработной платы (РМЗП) – это величина минимальной социальной гарантии по оплате труда на уровне отдельно взятого регион
