#мотивация

Как управлять неорганизованными людьми?
192 0

Как управлять неорганизованными людьми?

Успешное управление коллективом не всегда легко, особенно когда в команде присутствуют неорганизованные сотрудники. Такие люди могут замедлять процессы, ухудшать атмосферу в коллективе и затруднять достижение общих целей. Однако правильный подход со стороны ру

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 2
141 0

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 2

В первой части мы уже говорили о взаимной выгоде от личных встреч. Теперь же настало время раскрыть, какие шаги необходимо предпринять для создания налаженной системы диалога сотрудников и менеджеров. Регулярные доверительные беседы начальника с каждым из подч

Анастасия Самойлова для

Опубликовано 5 апреля в 18:00

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 1
321 0

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 1

В современном деловом мире, где напряженный ритм и высокие требования стали нормой, создание атмосферы вовлеченности и взаимопонимания между сотрудниками и руководством является ключевым фактором успеха. Исследования показывают тревожную статистику: почти 60%

Анастасия Самойлова для

Опубликовано 4 апреля в 18:00

Эффективные шаги, которые помогут вам повысить мотивацию к командной работе
586 0

Эффективные шаги, которые помогут вам повысить мотивацию к командной работе

Мотивация командной работы - это не только одна из самых важных функций лидера и руководителя проекта, но и, скорее всего, одна из самых сложных. Взаимодействие с командой требует совершенно иных навыков, нежели управление задачами, событиями и процессами. Вы

Михаил Каменский для

Опубликовано 2 апреля в 20:00

Как усовершенствовать навыки критического мышления
348 0

Как усовершенствовать навыки критического мышления

Современные технологии представляют значительный риск для развития критического мышления, и это обусловлено несколькими факторами. Информационный перегруз. Из-за огромного объема данных человеку становится сложно проникнуть глубже в суть вопроса, и он предпочи

Благоприятный климат в коллективе: как его создать
465 0

Благоприятный климат в коллективе: как его создать

Многие руководители и специалисты по управлению персоналом справедливо считают, что от того, какой микроклимат они создадут на рабочем месте, напрямую зависит эффективность работы их сотрудников. Цель данной работы – обобщить интересный опыт разных компаний по

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение