Кадровые риски: что это и почему их нужно выделить в целый процесс?
В современном бизнесе управление кадрами становится неотъемлемой частью стратегического планирования. Одним из ключевых аспектов этого управления являются кадровые риски. В данной статье мы рассмотрим, что такое кадровые риски, какие факторы их формируют и поч
Рабочие стратеги для удержания сотрудников. Мотивация
Удержание сотрудников — это набор мероприятий, направленных на поддержание интереса и вовлеченности работников в их деятельность. Все достаточно просто: чем более комфортные условия труда созданы в вашей компании, тем меньше желание у сотрудников покинуть её.
Трудовое законодательство: самозанятые
В начале 2024 года вступили в силу обновленные законы, касающиеся работы с самозанятыми. Новый закон направлен на предотвращение случаев, когда трудовые отношения (трудовой договор) заменяются договором с самозанятыми для снижения налогов и страховых взносов.
Интеграция искусственного интеллекта в систему управления персоналом
Современные технологии стремительно развиваются, и искусственный интеллект (ИИ) становится неотъемлемой частью многих бизнес-процессов. Одной из ключевых областей, где ИИ может оказать значительное влияние, является управление персоналом. Интеграция ИИ в систе
Обратная связь и достижения показателей Компании
Через своих подчиненных руководитель достигает поставленных целей. Результат работы коллектива является отражением профессионализма и лидерских качеств руководителя. Один из важных аспектов управления — контроль, который мотивирует сотрудников к более эффекти
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Трудовое отношение с несовершеннолетними зародилось и было урегулировано законодательством во время Российской Империи. История нормативного ― правового регулирования детских трудовых вопросов насчитывает 166 лет. Сейчас в стране за последнее время, особенно с
