Организация кадрового делопроизводства: как избежать возможных ошибок?
Кадровое делопроизводство – одна из главных составляющих деятельности организации. На основании кадровых документов происходит прием на работу и увольнение сотрудников, предоставляется отпуск и начисляется заработная плата. Вот почему допущенные ошибки в докум
Как правильно составить докладную записку
Докладная записка представляет собой информационно-справочный документ. Как правило, он предназначен для руководителя и уведомляет о произошедших в компании событиях, которые требуют оперативного вмешательства. Важно понимать, если записку составить неверно, т
Создание корпоративного архива: каким образом передаются дела и как обращаться с запросами
Сотрудники, отвечающие за хранение документации, должны взаимодействовать с каждым структурным подразделением организации. Это касается и отдела кадров. Ниже вы узнаете, каким образом можно распределить обязанности между сотрудником кадров и архивариусом по хр
Кому из работников нужна доверенность и почему кадровик должен об этом знать
Нужно ли кадровику знать о том, у кого из сотрудников есть доверенность. Реквизиты, без которых доверенность бесполезна. В статье рассказано о том, как кадровому работнику узнать, кому какие доверенности выдали, что проверить в документе и почему полномочия по
Инструкция по заполнению листа-заверителя
Ежегодно абсолютно все компании обязаны предоставлять документы в архив. Для этого им следует подготовить саму документацию и заполнить лист-заверитель. Ниже будет подробно рассказано о том, как правильно его оформить. Мы приведем детальную инструкцию по запол
Как правильно прошить трудовой договор
Обязательно ли прошивать трудовые договоры? Таким вопросом нередко задаются кадровики. Ответ же на него будет зависеть от того, с какой целью они используются. ТК РФ не устанавливает обязанности прошивать договора для внутреннего хранения. Такая обязанность в
