ГИТ осуществляет негласную проверку организаций. В чем опасность выездного обследования?
Выездное обследование — это контрольно-надзорное мероприятие, в ходе которого Государственная инспекция труда (ГИТ) проверяет организацию без предварительного уведомления и взаимодействия с ней. Цель данного мероприятия заключается в выявлении нарушений трудов
Минтруд установил условия, когда работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат других работников
В письме Министерства труда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418 был дан ответ на вопрос, при каких условиях руководитель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который разглашает сведения о зарплате других работников. Специалисты Минтруда
Государственная инспекция труда: основные принципы, полномочия и функции
Трудовые отношения между работодателем и работником охватывают большой пласт особенностей, регламентов, правил и законов. Бывают случаи, когда нарушаются права сотрудника или работодателя, неверно оформляются рабочие документы и локальные акты, или регламент р
Невозможный перевод, или «перевод» сотрудника на часть ставки
Вне всякого сомнения, экономика должна быть экономной, однако, когда работодатель чрезмерно экономит на функции кадрового учета, регулярном повышении квалификации или профессиональной переподготовке кадровиков, периодически не проводит аудит кадрового делопрои
Как оспорить штрафы, наложенные ГИТ?
В данной статье будет рассмотрено несколько способов оспаривания штрафов ГИТ, благодаря которым можно отменить их или по крайней мере уменьшить сумму. Ниже будут рассмотрены реальные примеры, которые дают возможность убедиться в эффективности конкретных действ
Ответы Роструда на часто задаваемые вопросы
В этой статье приведем официальные ответы Роструда на пять часто задаваемых вопросы. Расскажем, какие права и обязанности имеют работники и работодатели в различных ситуациях и как избежать нарушений закона. В случае, если работник находится в долгосрочной ком
