Увольнение удаленных сотрудников по инициативе работодателя
Увольнение работников на удаленке осуществляется по общим нормам. При этом в ТК прописаны дополнительные основания для расторжения трудового договора с дистанционным сотрудником по инициативе руководителя организации. Подробнее об этом – далее в статье. На дан
Оформление комбинированной удаленной работы по Трудовому кодексу РФ
В статье описано, что такое комбинированная удаленная работа, как правильно оформлять перевод работников на подобный режим и что нужно учитывать при оформлении сотрудника, который будет трудиться на частичной дистанционке. Комбинированная удаленная работа подр
Приказ о прекращении работы в дистанционном режиме
Удаленная работа – отличная возможность для некоторых организаций сохранять свою работоспособность, несмотря на непредвиденные ситуации. В период пандемии очень многие сотрудники выполняли свои обязанности удаленно. Однако, отмена ограничений повлекла за собой
Налоговые поправки, которые важно знать специалисту отдела кадров касающиеся удаленной работы
В данной статье будет раскрыто три ключевых темы: В каких случаях не нужно оформлять документацию при расходах сотрудника на удаленной работе. При каких обстоятельствах сотрудники, находящиеся на территории РФ, выплачивают налоги согласно различным тарифам. Ка
Охрана труда работников в офисе и на удаленке
Руководители многих организаций часто думают, что охрана труда нужна только для сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях и на заводах, а на работников в офисе и “дистанционщиков” нормы не распространяются. Подобное заблуждение может привести к шт
Изменения в работе с удаленными сотрудниками. Налоговые поправки, которые должен знать кадровик
Эта статья рассказывает о том, как изменится кадровая работа, когда Госдума утвердит заграничный дистанционный труд. Новые условия планируется ввести в НК РФ. Это касается не только бухгалтерии, но и кадровых процессов, поэтому важно знать об изменениях. Стать
