В данной статье разберем, что такое дистанционная работа. Как принять работника на такой режим работы, как взаимодействовать с ним и как его уволить. Дистанционная работа представляет собой режим трудовой деятельности, при котором соблюдены два условия: работа

Дистанционный менеджмент остаётся одним из наиболее актуальных разделов науки об управлении. Как и в других областях этого знания, в нём масса нюансов, с которыми можно познакомиться только в практической деятельности, однако есть здесь и основополагающие элем

В отличие от офисных, значительная часть удаленных вакансий сопровождается пометкой «Доступно соискателям с инвалидностью». И всё чаще эти слова оказываются не дежурной фразой, не данью моде и не попыткой показать себя социально ответственным работодателем, а

Сегодня в условиях пандемии и перехода на удаленку у многих возникает вопрос: «Может ли удаленная работа дать какие-то перспективы карьеры?» Кадровики и управленцы уверенно заявляют, что удаленный режим работы не является камнем преткновения для построения кар

2020 год для всех нас можно назвать самым трансформационным за последние годы. Например, слово «удалёнка» знакомо теперь не только узкому кругу людей, а широким массам. Именно пандемия показала, что это и возможно, и удобно. Скептики утверждают, что работать и

Сейчас кажется, что дистанционная (удаленная) работа в нашей стране начала бурно развиваться только с введением режима самоизоляции в марте 2020 года. Однако трудиться из дома в России стали ещё в конце прошлого века, когда в квартирах горожан начал появляться