#деловое общение

Великолепные 12 фраз для обслуживания клиентов, которые НЕОБХОДИМО произносить
2 0
НОВОЕ

Великолепные 12 фраз для обслуживания клиентов, которые НЕОБХОДИМО произносить

В противоположность первому списку, эти 12 фраз точно порадуют и впечатлят клиентов во время телефонного разговора. Клиентам приятно, когда их ценят. Проявление благодарности на протяжении всего общения, с самого начала до завершения, значительно усилит чувств

Анастасия Самойлова для

Опубликовано Вчера в 18:00

Почему важно быть эмоционально-интеллигентным менеджером и как этого достичь?
262 0

Почему важно быть эмоционально-интеллигентным менеджером и как этого достичь?

Профессиональные и сильные менеджеры всегда запоминаются и оставляют свой след в компании. Такие качества как умение вдохновлять, смелость в принятии решений, анализ ситуации трудно не заметить. Быть лидером, управлять ситуацией, извлекать из этого пользу и пр

Наталья Игумнова для

Опубликовано 27 апреля в 19:00

Забудьте эти девять фраз!
770 0

Забудьте эти девять фраз!

У ведущих компаний всегда имеется набор ключевых фраз, которые сотрудники могут или не могут применять. Это не случайно — в работе с клиентами каждое слово может иметь вес. В этой статье мы рассмотрим девять отвратительных фраз, которые абсолютно ЗАПРЕЩЕНО про

Анастасия Самойлова для

Опубликовано 26 апреля в 19:00

Почему российским менеджерам стоит опасаться технологии "Deepfake"
777 0

Почему российским менеджерам стоит опасаться технологии "Deepfake"

В ходе последней аферы с Deepfake (глубокая подделка) финансовый работник транснациональной фирмы в Гонконге был обманом вынужден выплатить 25 миллионов долларов мошенникам, выдававшим себя за финансового директора компании. Все, что потребовалось, – это фишин

Анастасия Самойлова для

Опубликовано 24 апреля в 19:00

Помощь начинающим менеджерам в получении конструктивной обратной связи
145 0

Помощь начинающим менеджерам в получении конструктивной обратной связи

Редкий человек спокойно относится к критике, даже если она была конструктивной. Без правильного подхода начинающие менеджеры могут чувствовать себя неловко, неэффективно или полностью потерять мотивацию. В то время как недавно получившие повышение руководители

Юлия Касаткина для

Опубликовано 16 апреля в 18:00

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 2
141 0

Мастерство проведения встреч «один на один»: Часть 2

В первой части мы уже говорили о взаимной выгоде от личных встреч. Теперь же настало время раскрыть, какие шаги необходимо предпринять для создания налаженной системы диалога сотрудников и менеджеров. Регулярные доверительные беседы начальника с каждым из подч

Анастасия Самойлова для

Опубликовано 5 апреля в 18:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение