Мифы об увольнении беременной работницы
В данной статье проанализированы пять распространенных заблуждений относительно увольнения беременных сотрудниц. Представлены случаи, когда увольнение беременной женщины является опасным, даже если закон предоставляет возможность прекратить трудовой договор, а
Легкий труд для беременных: необходимые документы и оформление перевода
Беременные сотрудницы могут просить перевести их на легкий труд. Не все руководители знают, что именно подразумевает подобный режим и как он оформляется. Материал описывает, какая работа является облегченной, как произвести перевод, когда беременной не требует
Инструкция по временному переводу беременной женщины на должность, исключающую влияние негативных производственных факторов
Беременные женщины имеют полное право перевестись с сохранением среднего заработка на иную должность, работа на которой не будет подвергать их организм негативному влиянию. Для этого им нужно предоставить работодателю врачебное заключение и соответствующее зая
Увольнение беременной сотрудницы в период испытательного срока
Испытательный срок — важный период трудовых отношений как для работодателя, так и для работника. Он предоставляет возможность работодателю оценить качества и профессиональные навыки нового сотрудника, а работнику — показать свою способность эффективно выполнят
