Легкий труд для беременных: необходимые документы и оформление перевода

Беременные сотрудницы могут просить перевести их на легкий труд. Не все руководители знают, что именно подразумевает подобный режим и как он оформляется. Материал описывает, какая работа является облегченной, как произвести перевод, когда беременной не требуется перевод на такой режим работы.

Легкий труд для будущих матерей

Перевести будущую мать на легкий режим работы можно на основании ст. 254 ТК. В ней прописано о том, что по заключению врача, беременной можно снизить количество рабочих часов или срок обслуживания, но при этом должны исключаться все факторы, негативно влияющие на ее состояние здоровья.

Чтобы перевестись на легкий труд, работница пишет заявление, при этом ее заработок не должен быть меньше средней зарплаты на предыдущем месте. А вот, какие конкретно факторы считаются опасными для беременных, и какое время снижается вырабатываемая норма, в ТК не указано.

Существует специальный свод правил “Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных”. Он был утвержден в декабре 1993. Там указано, что выработка будущих мам должна снижаться до сорока процентов от общей нормы. Также, в рекомендациях подробно описываются должности, подходящие женщинам в положении. К примеру, будущие мамы подойдут, чтобы собирать, упаковывать, сортировать продукцию.

Помимо этого, во внимание нужно принимать ГОСТы и СанПиНы, в них также зафиксированы условия, которые необходимо соблюдать при переводе будущих мам на легкую работу. Исходя из них, факторы, негативно влияющие на беременных, делятся на опасные и вредные. Опасные, в конкретных случаях, могут спровоцировать повреждения и травмы, ухудшение состояния здоровья. А вредные могут стать причиной проф. заболевания или привести к плохой производительности.

Минтрудом утвержден Список работ с вредными и опасными условиями, который ограничивает работу беременных женщин (Приказ от 18.07.2019 №512н). Учитывая данный список, беременной нельзя трудиться в горнодобывающей или металлургической отрасли, на текстильной фабрике и в печатном цехе.