Мифы об увольнении беременной работницы
В данной статье проанализированы пять распространенных заблуждений относительно увольнения беременных сотрудниц. Представлены случаи, когда увольнение беременной женщины является опасным, даже если закон предоставляет возможность прекратить трудовой договор, а
Что нужно знать о больничном по уходу за ребенком
Ситуация, когда у работника заболел ребенок, не редкость для работодателя. И для кадровых специалистов важно понимать, как правильно оформить больничный по уходу за ребенком и каким образом отразить его в табеле учета рабочего времени. В статье расскажем все н
Предоставление и порядок оплаты перерыва для кормления ребенка
В течение полутора лет после рождения ребенка сотрудница, вышедшая на работу, имеет право на получение и оплату по ТК РФ перерыва для кормления ребенка. Как предоставить данную возможность сотруднице без нарушения закона, узнаете из статьи. Кроме того, расскаж
Новые гарантий многодетным родителям. Какие изменения ожидаются при увольнении, командировке и отпуске
Недавно был подписан указ, касающийся оказания мер многодетным семьям. Теперь ситуация стала максимально прозрачной. Стало ясно, кого из работников теперь можно считать многодетным. Однако, что касается некоторых работодателей, то им, как и прежде, придется о
Как в 2024 году оформить отпуск по уходу за ребенком
Когда у женщины до декретного отпуска была хорошая зарплата, то часто она хочет быстрее с него выйти и начать работать. У сотрудника отдела возникают вопросы, как все правильно оформить отпуск по уходу за ребенком. Чаще всего о новорожденных заботятся мамы, о
Статус одинокого родителя: что нужно учесть при увольнении такого работника
Из нашего материала вы узнаете: какие работники относятся к одиноким родителям; при каких обстоятельствах их ни в коем случае нельзя увольнять; может ли одинокий родитель оспорить в суде увольнение по собственной инициативе и выиграть. Согласно статье 264 ТК Р
