#возрастная дискриминация

Как технологии осложняют жизнь пожилым сотрудникам: Часть 2
373 0

Как технологии осложняют жизнь пожилым сотрудникам: Часть 2

Ссылка на предыдущую часть. Ниже приведены четыре ключевых идеи для руководителей, с помощью которых можно внедрить бизнес-технологии, которые помогут поддержать сотрудников всех возрастов, вместо того чтобы снижать производительность некоторых из них. Учитыва

Артём Зубков для

Опубликовано 12 апреля в 18:00

Как технологии осложняют жизнь пожилым сотрудникам: Часть 1
393 0

Как технологии осложняют жизнь пожилым сотрудникам: Часть 1

Немногие предприятия внедрили стратегии по созданию рабочей силы, учитывающей возрастные особенности нескольких поколений. Еще меньше, похоже, осознают важную роль, которую технологии на рабочих местах могут играть в повышении производительности труда работник

Артём Зубков для

Опубликовано 11 апреля в 19:00

Дискриминация по возрастному признаку – откуда «ноги растут». Мнение работодателя и Советы тем, кто в поиске работы.
2 477 0

Дискриминация по возрастному признаку – откуда «ноги растут». Мнение работодателя и Советы тем, кто в поиске работы.

Проблема возрастного ценза при приёме на работу в России очень актуальна. За объявление "Требуется секретарь. Девушкам старше 25 не звонить" в США можно попасть на скамью подсудимых. В России ни Конституция, гарантирующая гражданам равные права, ни статья 64 Т

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение