#система вознаграждения

51 0

Эффективность работы сотрудников: как её повысить

В сложные времена многие компании сталкиваются с необходимостью повысить эффективность работы сотрудников, то есть менеджеры должны создать условия, в которых тот же самый коллектив будет давать более высокий бизнес-результат. Как этого можно добиться? Один из

135 0

Американский менеджмент: важнейшие характеристики

Менеджмент как научная дисциплина зародился в США на рубеже XIX и XX веков. Его основы заложил заокеанский инженер и учёный Фредерик Уинслоу Тейлор. Он предложил несколько революционных по тем временам идей: Управление – это система, которая должна базироватьс

2 402 0

Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения.

КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту своего персонала, тех сотрудников, уход которых трудно восполним, приведет к значимым потерям для бизнеса. Пре

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение