Как разработать эффективную стратегию удержания ключевых сотрудников в российских компаниях
Ситуация: Недавно одна крупная российская IT-компания столкнулась с внезапным оттоком ключевых специалистов, что серьезно повлияло на её продуктивность и конкурентоспособность. Директор по персоналу решил начать с тщательного анализа текущей ситуации в компани
Эффективность работы сотрудников: как её повысить
В сложные времена многие компании сталкиваются с необходимостью повысить эффективность работы сотрудников, то есть менеджеры должны создать условия, в которых тот же самый коллектив будет давать более высокий бизнес-результат. Как этого можно добиться? Один из
Американский менеджмент: важнейшие характеристики
Менеджмент как научная дисциплина зародился в США на рубеже XIX и XX веков. Его основы заложил заокеанский инженер и учёный Фредерик Уинслоу Тейлор. Он предложил несколько революционных по тем временам идей: Управление – это система, которая должна базироватьс
Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения.
КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту своего персонала, тех сотрудников, уход которых трудно восполним, приведет к значимым потерям для бизнеса. Пре
