#подбор персонала

8 0

Как общаться с «холодными» кандидатами

Коммуникация с «холодными» кандидатами – это отличная возможность прокачать навык общаться и вести переговоры. Чтобы эта коммуникация была успешной, рекрутеру следует придерживаться такого алгоритма: Если подбор потоковый, то составить портрет ЦА (чем интересу

141 0

Собеседование: как исключить социально желаемые ответы кандидатов

Друзья, наверное, многие из вас видели забавный мем в интернете: «Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при составлении резюме». Я бы продолжил: «И при прохождении собеседований». На этапе отбора мы не можем увидеть реальные профессионализм

108 0

Отдел продаж: особенности подбора сотрудников в современных реалиях рынка труда

Сегодня затронем такую злободневную тему, как подбор сотрудников в отдел продаж. Вообще, привлечение в компанию «правильных» людей, на мой взгляд, – это те 20 % по правилу Парето, которые формируют 80 % успеха кадровой политики. Дело в том, что если в компанию

1 295 0

Тесты Ицхака Адизеса: как с их помощью подобрать персонал

В наше время кадровики жалуются на сложности с подбором персонала на различные вакансии в небольших и средних организациях. В данной статье будет предложен подход к подбору персонала, адаптированный автором при помощи тестов Адизеса. К слову сказать, ряд орган

9 691 0

Имидж работодателя глазами соискателя: из чего он складывается и как им управлять?

Поиск сотрудников в последнее время все чаще представляет собой поиск среди тех, кто сам работу не ищет. Помимо очевидных трудностей с выявлением таких кандидатов, существует много других "подводных камней", которые работодатель часто не замечает. Почему, напр

2 864 0

Учимся подбирать "своих" людей

Всем руководителям и собственникам предприятий, независимо от наличия в их организациях отдела персонала, приходится решать вопросы привлечения, отбора и удержания персонала для своих компаний. При помощи материала этой статьи постараемся  в простой и удобной

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение