Перевод сотрудника на легкий труд по состоянию здоровья: что делать работодателю
В связи с получением травмы или заболеванием работодатель может предложить сотруднику перейти на легкий труд. Такой перевод по состоянию здоровья должен оформляться соответствующим образом. Ниже в статье вы узнаете, какие действия необходимо принять работодате
Что должен учитывать кадровик при увольнении и переводе сотрудника в другую организацию
Что указывается в предложении о переводе на новое рабочее место. Требуется ли фиксировать дату начала работы сотрудника в новой организации. В статье описано, что учитывается при переводе сотрудника к другому работодателю. Обычно перевод производится в компани
Признание временного перевода постоянным
Работодатель обладает правом на временной основе перевести работника на другую работу. После этого подобный перевод может стать постоянным. В данной статье говориться о том, когда именно временное изменение функционала работника становится постоянным, а также,
Как оформить перевод работника на должность временно отсутствующего сотрудника с установлением оклада в меньшем размере чем было у основного работника?
На практике очень часто работодатель временно переводит работников на должности отсутствующих сотрудников, например, на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Такая возможность прямо предусмотрена трудовым законодательством (с
