Бюджетный найм высококвалифицированных сотрудников. Как оценить компетенции и минимизировать риски на примере кейса из практики
Экономическая реальность диктует необходимость оптимизации расходов, и это особенно актуально в сфере подбора персонала. Компании стремятся найти высококвалифицированных сотрудников, не выходя за рамки ограниченного бюджета. Однако, бюджетный найм сопряжен с р
Как организовать эффективную обратную связь от сотрудников для улучшения HR-процессов
Границы между работой и личной жизнью становятся всё более размытыми, а потребности и ожидания сотрудников постоянно эволюционируют, ключевым элементом успеха современной компании является мнение каждого сотрудника. Обратная связь в HR-практике — это инструмен
Оптимизация HR бизнес-процессов
Успех каждого предприятия зависит от качественного и эффективного построения бизнес-процессов. В организации ежедневно осуществляется множество операций, которые порой незаметны, но позволяющие функционировать компании. Неправильно выстроенные процессы приводя
