#оплата труда

Особенности отраслевого соглашения (ОС) по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазовой отрасли РФ (часть 2)
2 987 0

Особенности отраслевого соглашения (ОС) по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазовой отрасли РФ (часть 2)

Продолжая ранее опубликованную статью рассмотрим особенности трудовых отношений, которые зафиксированы в ОС на 2023-2025г. Коллективным договором и ЛНА в организации должна быть предусмотрена система оплаты труда, которая включает тарификацию работ и присвоен

Наталья Бабаева для

Опубликовано 23 января в 17:00

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать
1 512 0

Доплата (надбавка) за разъездной характер работы: кому и как оплачивать

Работа считается разъездной, если сотрудник выполняет рабочие обязанности во время поездок в пределах какой-то определенной территории. Данный характер работы обязательно отражается в локальной документации и трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК). Статья посвящен

Условия труда и правила оплаты в ночное время
2 965 0

Условия труда и правила оплаты в ночное время

В ТК РФ строго регламентированы условия организации труда в ночное время суток. Разберем что значит работа в ночное время, временные рамки ночной смены, а также обо всех особенностях труда в данном время суток. Предприятия и организации могут нанимать сотрудни

Внесение изменений в положение об оплате труда
1 687 0

Внесение изменений в положение об оплате труда

Представленная ниже информация поможет вам понять, как составляются приказы о внесении изменений в положение об оплате труда. Работодатель может вносить определенные изменения в положение об оплате труда по различным причинам. Основные из них: В официальный до

Новые правила оплаты сверхурочной работы
1 821 0

Новые правила оплаты сверхурочной работы

В Минтруде представили новый законопроект с последующими изменениями в Трудовом кодексе, касающимися порядка оплаты сверхурочной работы. Предполагалось, что внесенные поправки позволят исключить случаи снижения оплаты отработанного сотрудником времени и конкре

Какую форму и систему оплаты труда выбрать организации в 2023 году
3 177 0

Какую форму и систему оплаты труда выбрать организации в 2023 году

Трудовой кодекс РФ приравнивает эти два определения, описывая их как объединение 3-х частей: вознаграждение за работу, компенсационные и стимулирующие выплаты. В тоже время не все части могут быть положены сотруднику. По закону заработок за месяц не должен быт

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение