Все, что нужно знать о стимулирующих выплатах работникам
Стимулирующие денежные выплаты — это мощный инструмент, который помогает работодателям повышать качество и продуктивность работы сотрудников. Такие выплаты усиливают мотивацию, способствуют достижению корпоративных целей и формируют у персонала чувство признан
Стимулирующие выплаты работникам
Эффективная система материального стимулирования играет ключевую роль в повышении производительности труда и укреплении корпоративной культуры. Грамотно выстроенный механизм вознаграждений не только мотивирует сотрудников демонстрировать высокие результаты, но
Изменение оклада сотрудника: как правильно составить допсоглашение к трудовому договору?
В силу возможных изменений в условиях работы или трудовых обязанностях, работодателю необходимо внести коррективы в оплату труда сотрудника. Чтобы не нарушить права работника и провести изменения грамотно с точки зрения законодательства, необходимо составить д
Увеличение МРОТ с 1.01.2025: актуальные изменения в ТК РФ
C 1.01.2025 в РФ будет установлен новый МРОТ - 22 440 руб. в месяц. В сравнении с предыдущим годом, он станет выше почти на 17%. Важно учесть, что данный уровень минимальной оплаты труда является федеральным минимумом. Регионы России имеют право устанавливать
Что делать с невыплаченной зарплатой в случае смерти сотрудника
Как поступить, если за невыплаченной заработной платой обратились члены семьи работника? Следует ли включать в выплату премию, которую не успели начислить при жизни? Каковы действия работодателя, если у умершего не осталось родственников? В этой статье мы пред
Оплата сверхурочной работы по ТК
В материале разберем, что такое "сверхурочная работа" с точки зрения трудового законодательства. И предоставим практические рекомендации по вычислению, возмещению дополнительного рабочего времени в соответствии с новыми нормами. Помимо этого, в материале вы на
