Увеличение МРОТ с 1.01.2025: актуальные изменения в ТК РФ
C 1.01.2025 в РФ будет установлен новый МРОТ - 22 440 руб. в месяц. В сравнении с предыдущим годом, он станет выше почти на 17%.
Важно учесть, что данный уровень минимальной оплаты труда является федеральным минимумом. Регионы России имеют право устанавливать свой региональный МРОТ, который может быть выше федерального. Многие субъекты РФ уже применили данное правило и подняли заработную плату сотрудников на своих территориях.
Президент России поручил Госдуме разработать стабильный и планомерный механизм увеличения МРОТ на ближайшие несколько лет. Поэтому ожидается, что зарплатный минимум в стране будет увеличиваться каждый год и дойдет в ближайшее время до 35000 руб.
Работодатели обязаны учитывать новый размер минимальной оплаты труда при выдаче зарплаты. Выдача заработной платы ниже установленного значения повлечет за собой применение штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Увеличение минимального уровня заработка по стране является одним из важнейших изменений, ожидающих компании и их руководство в 2025 году. Помимо этого, юридическим лицам и ИП также необходимо актуализировать расчеты с работниками, на основании новых размеров прожиточного минимума.
Как работодателям учесть повышение МРОТ
С 1.01.2025 в России будет действовать новый МРОТ, который станет выше практически на 17 процентов, по сравнению с прошлым годом. Согласно этому, каждый работодатель до января 2025 обязан изменить корпоративную документацию и скорректировать расчеты по выплате заработной платы сотрудникам. Чтобы верно учесть повышение МРОТ, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Провести тщательную проверку уровня заработных плат в организации. Анализ должен быть индивидуальным для каждого сотрудника, включая совместителей.
2. Проверить уровень зарплат сотрудников, включая все премии, надбавки и доплаты, прописанные в ЛНА, штатном расписании или положении о заработной плате в компании.
3. Выписать всех работников, чей заработок ниже нового зарплатного минимума. Важно учесть, что МРОТ устанавливается только за полностью отработанный отчетный период.