Оплата сверхурочной работы по ТК

В материале разберем, что такое "сверхурочная работа" с точки зрения трудового законодательства. И предоставим практические рекомендации по вычислению, возмещению дополнительного рабочего времени в соответствии с новыми нормами. Помимо этого, в материале вы найдете полезные подсказки для оформления документации по сверхурочному труду.

Понятие сверхнормативного труда по ТК

В трудовом праве России термин "переработка" аналогичен понятию "сверхурочная работа". И подразумевает часы, которые сотрудник проводит на рабочем месте сверх установленной для него нормы. Стоит отметить, что для работающего по совместительству не более 4 часов ежедневно, обычный 8-часовой рабочий день уже будет считаться переработкой, так как превышает его стандартный график.

Как правило, привлечение к дополнительному труду без согласия работника недопустимо. Однако существуют исключительные обстоятельства, когда это возможно: при необходимости предотвращения или устранения последствий аварий, катастроф, во время проведения спасательных операций. Особые правила действуют для медицинского персонала, который привлекается к переработкам без согласия в случае стихийных бедствий, эпидемий и т.д.

Если у работодателя возникла производственная необходимость и требуется задержать работника, он должен:

1. Получить добровольное согласие работника на дополнительную работу.

2. Проинформировать сотрудника о его праве отказа от сверхурочного труда.

3. Издать соответствующий приказ в свободной форме.

Правовые аспекты и ограничения сверхурочной работы по ТК

Привлечение сотрудника к труду сверх нормы требует выполнения ряда условий. Прежде всего, у работника нужно запросить согласие в письменном формате. А также, важно убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний к такой работе. При этом работодатель не вправе требовать медицинскую справку - инициатива предоставления такого документа должна исходить от самого сотрудника.

По закону, привлекать работника к сверхурочному труду можно при:

1. Необходимости завершения срочных задач, которые не были исполнены в течение рабочего дня по техническим причинам, особенно когда незавершенность может привести к материальному ущербу или угрозе безопасности.