Итак, в прошлой статье мы поговорили о том, что такое лояльность персонала, в чём она проявляется и как её оценивать. В этом тексте я расскажу, что нужно делать, чтобы поддерживать и усиливать это качество в своих работниках. Для начала посмотрим, какие группы

По данным The Wall Street Journal, лояльность сотрудников – это одно из обязательных условий сохранения и развития бизнеса в долгосрочной перспективе. Лояльный специалист хорошо относится к компании, в которой работает, хочет оставаться в ней как можно дольше

Часто на практикумах, тренингах, семинарах, да даже на стратегических сессиях задаю руководителям простой вопрос: Для чего нужен руководитель любого структурного подразделения? Ответы можно записывать в книгу рекордов «Анти-Гиннеса»! Варианты многочисленны: дл

Выявить мотиваторы ценного сотрудника рекомендуется еще на стадии его найма. Для этого на отборочном собеседовании выявите с помощью специальных вопросов мотиваторы сотрудника, а также способы управления, которые он считает наиболее эффективными по отношению к

Стандартная фраза из кадровой стратегии компании: "… привлекать, развивать, мотивировать и удерживать таланты…". Неясным остается только одно – что такое талант и что именно с ним надо делать. Чёткого определения "таланта" не существует. Греческое слово Talant

Для увеличения благонадежности, преданности, верности, симпатии сотрудников к организации необходимо разработать различные организационные мероприятия, которые позволят повысить уровень лояльности у персонала до необходимого. Данные мероприятия включите в общу