#адаптация персонала

5 0

Наставничество молодых специалистов

Наставник – это имеющий опыт работы специалист, помогающий молодому сотруднику влиться в коллектив и на практике освоить профессию, с которой вчерашний студент знаком только в теории. Кроме того, наставник погружает подопечного в корпоративную культуру компани

40 0

Адаптация поколения Z

Я продаю по телефону с 2009 года. Каждый день так же, как и вы, я продавала разные продукты и услуги, по большей части работала с B2B-сектором. За много лет я выросла из простого «продажника», боявшегося гудка в телефонной трубке, в коммерческого директора, ко

14 0

Адаптация молодых специалистов

Чтобы адаптация молодых специалистов проходила успешно, её необходимо организовывать с учётом особенностей этой категории сотрудников. Во-первых, нужно помнить, что до начала трудовой деятельности любой человек занимается только одним – учится. И в процессе об

14 0

Тимбилдинг: когда он эффективен, а когда – нет

Слово «тимбилдинг» прочно вошло в русский язык. И, наверное, уже трудно найти человека, который хотя бы раз в жизни не был на командообразующем мероприятии. Однако истинный смысл таких встреч иногда ускользает не только от их участников, но и от их организатор

442 0

Семинар "Поиск, подбор и адаптация персонала"

​Уважаемые участники обучения по программе "Управление персоналом"  20 сентября будет доступен семинар "Поиск, подбор и адаптация персонала" Программа семинара: Система подбора, отбора и найма персонала. 1.1. Определение потребности организации в персонале. 1.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение