Создание эффективного инкубатора внутри организации. «Новый» или «забытый старый» подход
В сфере управления человеческими ресурсами наблюдается потребность, направленная на повышение эффективности и адаптации сотрудников. Одним из перспективных направлений для некоторых видов бизнеса является концепция инкубатора. Инкубаторы предлагают систематизи
Баддинг как метод адаптации персонала
Совершенствование методов внедрения новых сотрудников – ключевая задача компаний. Однако невозможно предугадать все индивидуальные особенности и трудности, с которыми столкнется новичок. Для решения этой проблемы эффективно используется метод баддинга. Он позв
Профессиональная адаптация: основные методы
Суть профессиональной адаптации в том, что специалист привыкает выполнять знакомые ему должностные обязанности на новом рабочем месте, ведь в каждой компании своя специфика (устройство офиса, режим работы, иерархическая структура, особенности контроля и т. д.)
Экономическая адаптация персонала: факторы, которые на неё влияют
Под экономической адаптацией персонала как процессом понимают знакомство нового сотрудника с особенностями начисления и выдачи заработной платы, а также его знакомство с системой материальной мотивации, принятой в организации (если, конечно, она есть). Показат
Адаптация сотрудников: основные подходы
Адаптировать новых сотрудников к условиям работы в конкретной компании можно принципиально разными способами. Одни не требуют существенных финансовых, временных и иных затрат, но и редко дают результат, другие – наоборот, являются ресурсозатратными, но зато по
Физиологическая адаптация: можно ли помочь сотруднику?
Физиологическая адаптация к новому рабочему месту принципиально отличается от других видов адаптации, поскольку более чем на 90 % находится в зоне ответственности самого человека и прямо помочь с ней кому бы то ни было затруднительно. Любая помощь здесь будет
