Простой не для всех сотрудников. Пара причин, о которых в приказе не следует упоминать
Допустимо ли объявить на предприятии простой, если, по мнению руководителя, объем работы работника недостаточный? Правомерно ли отправлять в такой простой работницу, которая недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком? Чем рискует работодатель, отправляющий
Оформление простоя по вине работодателя
В практике встречаются стации, когда организация вынуждена частично или полностью приостановить свою деятельность. Временная остановка работы организации является простоем. Простой по вине работодателя сопровождается уменьшением заработной платы сотрудника, чт
Как правильно оформить простой
Согласно ТК РФ, простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Возникший по любой из этих причин простой может повлиять на работу компании и ее финансовые показатели. Причи
