Уважительные причины отсутствия на работе
Основным критерием прогула является отсутствие уважительных причин у сотрудника, из-за которых он не смог присутствовать на рабочем месте. Работодатель обязан выяснить, по какой причине сотрудник не вышел на работу, и квалифицировать обстоятельства невыхода. В
Предоставление работнику отпуска в случае смерти близкого родственника
В соответствии с ТК РФ работник имеет право на отпуск без сохранения з/п в связи со смертью близкого родственника. В свою очередь работодатель обязан предоставить последнему указанный отпуск сроком до пяти дней на основании письменного заявления. В статье 128
Особенности предоставления отпуск без сохранения заработной платы
В статье 128 ТК «Отпуск без сохранения заработной платы» разъяснены все условия неоплачиваемого отпуска, который может взять работник. В материале разобрано, как и на каких основаниях предоставляются неоплачиваемые дни отдыха. ТК РФ предусматривает два вида та
