Наставничество, формализация трудовой деятельности
Обучение на рабочем месте неизбежный и необходимый процесс. Наставничество можно рассматривать как один из элементов системы обучения, позволяющий в равной степени передать как профессиональный опыт, так и стандарты корпоративной культуры. Рассмотрим, как нефо
Особенности отраслевого соглашения (ОС) по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазовой отрасли РФ (часть 2)
Продолжая ранее опубликованную статью рассмотрим особенности трудовых отношений, которые зафиксированы в ОС на 2023-2025г. Коллективным договором и ЛНА в организации должна быть предусмотрена система оплаты труда, которая включает тарификацию работ и присвоен
Заключение ученического договора
Работодатель может предоставлять возможность работнику учиться без отрыва или с отрывом от рабочего процесса, при помощи заключения ученического договора. Он может заключаться с сотрудниками, которые числятся в штате или с кандидатами на трудоустройство. Когда
Увольнение сотрудника после обучения за счет компании. Судебная практика
Вправе ли работодатель взыскать с работника расходы на обучение, в случае его увольнения? Ситуации могут быть неоднозначными, важно определить является ли причина увольнения уважительной. В статье приведем конкретные примеры выводом судов по спорным случаям. О
Профессиональная переподготовка "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" 512 ч.
Материалы обучения представлены в форме видеокурсов, (более 130 часов) и более 700 страниц учебно-методических рекомендаций в электронном виде. Возможность консультироваться с лучшими экспертами Москвы и Санкт-Петербурга, подготовивших модули обучения. Актуаль
