Обучение персонала: современные тенденции
Обучение персонала – это не просто модная тенденция, которой следуют все кому не лень. Это первостепенная необходимость, одно из ключевых направлений инвестиций любой компании, ведь если сотрудники не могут делать высококачественный продукт или оказывать перво
Стресс-менеджмент: основные принципы
Стресс как одно из естественных человеческих состояний окружен мифами, например, что человек не способен регулировать свою физиологическую и поведенческую реакцию на стресс или что стресс вызывается исключительно негативными событиями. Оба эти утверждения не с
Японский менеджмент: основные черты
Поскольку менеджмент – это прежде всего наука управления людьми, а потом уже бизнес-процессами, качеством, финансами и прочим, то она имеет ярко выраженные национальные черты, связанные с особенностями менталитета, культуры, истории и географии каждого народа.
Самообразование как инструмент повышения личной эффективности
Понятие «самообразование» иногда трактуется излишне широко. Так, некоторые авторы считают, что любой поход в музей, театр, на выставку или в кино можно назвать самообразованием. Однако я не разделяю такого подхода. На мой взгляд, самообразование – это всё-таки
