Кадровый голод. Новые реалии
По моим собственным наблюдениям, некоторые работодатели, акклиматизируются в новой реальности по кадровому состоянию рынка труда. Разрабатывают пакеты поддержки и удержания сотрудников, снижают возраст трудоустройства или активно привлекают студентов. Разберем
Новый подход к разработке и реализации системы оценки сотрудников: интеграция целей и ценностей для стимулирования общих корпоративных достижений
Эффективная система оценки сотрудников является ключевым инструментом для достижения общих корпоративных целей. Она не только позволяет оценить производительность каждого сотрудника, но и позволяет реализовать стратегические цели через создание дорожной карты
