В каких ситуациях можно аннулировать трудовой договор: порядок и сроки. Даже в том случае, когда трудовой договор подписан, может случиться так, что вновь принятый на работу сотрудник не приступает к выполнению своих трудовых обязанностей. Фактически вакансия в компании оказывается закрытой, но нужный работник по-прежнему отсутствует. Причины, по которым человек не вышел на работу, могут быть разными – болезнь, травма, семейные обстоятельства, либо он просто понимает, что ошибся с выбором позиции. В подобных ситуациях компания вправе провести аннулирование трудового договора, но делать это следует правильно. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/v-kakikh-situatsiyakh-mozhno-annulirovat-trudovoy-dogovor-poryadok-i-sroki