Порядок заключения срочного трудового договора по ТК РФ. При приеме на работу следует внимательно относиться к заключению трудового договора. Если он будет оформлен неправильно, то при проведении проверки ГИТ потребует его переквалификации. Заключать срочный трудовой договор допустимо лишь в том случае, если условия работы не позволяют оформить договор на неопределенный срок. Рассмотрим, какие ошибки чаще всего допускаются работодателями и как их избежать. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/poryadok-zaklyucheniya-srochnogo-trudovogo-dogovora-po-tk-rf