Совместитель отсутствует на рабочем месте: две причины не расторгать с ним трудовой договор за прогул. Какие причины можно считать уважительными для отсутствия совместителя на рабочем месте. В какой форме следует получать сведения об отпусках совместителей. Прием совместителя — удачный вариант для закрытия потребности в сотруднике, экономя при этом половину зарплаты. Ведь такие работники заняты не больше половины всего рабочего времени, это удобно, так как платить нужно пропорционально отработанному времени. Однако и проблем с такими работниками достаточно. У совместителя существуют дополнительные уважительные причины, по которым он может опоздать или вовсе не явиться на работу. Далее в статье вы узнаете, что может помешать применить к опоздавшему совместителю меры взыскания. Подробнее по ссылке: https://cabinet.one/prof-post/sovmestitel-otsutstvuet-na-rabochem-meste-dve-prichiny-ne-rastorgat-s-nim-trudovoy-dogovor-za-progul