Здравствуйте! Если компания находиться и зарегистрирована в Иркутске, а сотрудник (контент-менеджер), работающий в удаленном формате проживает в Санкт-Петербурге, необходимо ли ему платить северные и районные надбавки?
Добрый день, Александра!
Для удаленного сотрудника местом постоянной работы является место его нахождения. (Письмо Роструда от 12.09.2023 г. № ПГ/18818-6-1).
Получить консультацию
Вы можете получить консультацию по интересующим вопросам у наших экспертов.