Добрый день, Лидия. Если сотрудник был оформлен на 0,5 ставки с первого дня отпуска по уходу за ребенком, то период дающий право на отпуск не меняется. Если позже, то не входит период, когда сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до момента выхода на 0,5 ставки.