#замена работника

Бывают случаи, когда на место временно отсутствующего работника нанимают другого человека. В каких случаях это происходит? И как правильно составить трудовой договор на время отсутствия основного работника, не нарушая законодательство? Об этом подробнее говори

Ключевым моментом работы любой организации является замена работника в случае ухода сотрудника в декрет. Выходом из ситуации будет оформление срочного трудового договора с новым сотрудником либо временный перевод и совместительство для коллег, которые согласны