Как оформить перевод работника на должность временно отсутствующего сотрудника с установлением оклада в меньшем размере чем было у основного работника?
На практике очень часто работодатель временно переводит работников на должности отсутствующих сотрудников, например, на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Такая возможность прямо предусмотрена трудовым законодательством (с