#Верховный суд РФ

Ниже в статье вы ознакомитесь с новыми разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации. В действующем законодательстве не прописаны условия о том, что для получения пособия по уходу за ребенком работник перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку

Работодатель обязан строго придерживаться срока привлечения к дисциплинарной ответственности, так как в случае пропуска может утратить возможность наложения на сотрудника взыскания за невыполнение трудовой дисциплины и иные проступки. Существуют ситуации, при