#увольнение сотрудника

В 90% случаев рассматриваемые в суде увольнения по виновным действиям сотрудников оспариваются. Но не для кого ни секрет, что есть определённые сотрудники, которые на работе могут или получать максимальную выгоду для себя в том числе, нарушая закон, или проявл

Личный опыт на протяжении многих лет показывает, большинство Российских небольших компаний расстаются с сотрудниками без последующих мероприятий, кроме полного расчёта и выдачи трудовой книжки. И делают так зря! Ведь это неиспользованный потенциал по повышению